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Recruter un salarié

Ce qu’il faut savoir pour embaucher un salarié

Vous souhaitez embaucher un salarié ?

Comment bien rédiger une promesse d’embauche ou un avenant ?

Quelles sont les clauses à prévoir dans un CDI ou CDD ?

Comment renouveler ou rompre la période d’essai ?

Dans cette rubrique, profitez de contenus simples et clairs pour recruter ou rédiger un contrat de travail !

Modifier un contrat de travail

Ce qu’il faut savoir pour gérer vos ressources humaines

Vous souhaitez modifier un élément de la relation de travail avec un salarié ? Comment faire ?

Comment modifier les horaires d’un salarié ou transformer un temps partiel/complet ?

Quelles sont les sanctions disciplinaires possibles ?

Accédez ici à des contenus pratiques pour mieux gérer le contrat de travail de vos collaborateurs

Mettre fin à un contrat de travail

Ce qu’il faut savoir pour gérer la fin d’un contrat de travail

Vous souhaitez rompre un contrat de travail ?

Faut-il choisir un licenciement ou une rupture conventionnelle ?

Quelles sont les procédures ou mentions à prévoir ?

Comment bien rédiger une lettre de préavis ?

Vous trouverez ici toutes les ressources nécessaires pour bien gérer la fin de la relation de travail !

Gérer les relations collectives dans l’entreprise

Ce qu’il faut savoir pour bien gérer la vie collective des salariés

Quels documents sont obligatoires dans l’entreprise selon les seuils d’effectif ?

Comment mettre en place un règlement intérieur ou le télétravail ?

Tout ce que vous devez savoir pour bien gérer les relations collectives dans votre entreprise, c’est ici !