Vous souhaitez mettre en place un règlement intérieur ? Comment bien le rédiger ? Quelles sont les clauses à prévoir ? Rédigez un règlement intérieur juridiquement sécurisé grâce aux conseils pratiques de cette fiche Questions fréquentes pour rédiger un règlement intérieur Vous avez des questions ? Ça tombe bien : nous avons plein d’infos pour vous ! Qu’est-ce que le règlement […]
Archives de l’étiquette : document RH
Comment bien rédiger une lettre de période d’essai ?
Vous souhaitez apprécier les compétences d’un salarié pendant une période d’essai ? Comment bien rédiger la lettre de période d’essai, de prolongation, de renouvellement ou de rupture d’essai ? Rédigez une lettre de période d’essai juridiquement sécurisée grâce aux conseils pratiques de cette fiche Questions fréquentes pour rédiger une lettre de période d’essai Vous avez des questions ? […]
Comment bien rédiger un avertissement ?
Vous êtes contraint de sanctionner un salarié par un avertissement ? Comment bien rédiger une lettre d’avertissement ? Y a-t-il une procédure pour l’avertissement ? Rédigez un avertissement juridiquement sécurisé grâce aux conseils pratiques de cette fiche Questions fréquentes pour rédiger un avertissement Vous avez des questions ? Ça tombe bien : nous avons plein d’infos pour vous ! Qu’est-ce qu’un […]
Comment bien rédiger un avenant au contrat de travail ?
Vous souhaitez modifier un élément de la relation de travail avec un salarié ? Comment bien rédiger un avenant au contrat de travail ? Un salarié peut-il refuser un avenant ? Rédigez un avenant juridiquement sécurisé grâce aux conseils pratiques de cette fiche Questions fréquentes pour rédiger un avenant Vous avez des questions ? Ça tombe bien […]
Comment rédiger une promesse d’embauche ?
Vous souhaitez embaucher un salarié ? Le futur salarié n’est pas encore disponible (en poste ailleurs, en cours d’obtention d’un diplôme, etc.) ou vous êtes en attente de formalités administratives (CDI non rédigé, etc.) ? Comment bien rédiger une promesse d’embauche ? Quelles sont les mentions à prévoir ? Rédigez une promesse d’embauche juridiquement sécurisée grâce aux conseils pratiques de […]