Vous souhaitez prévenir ou résoudre un litige avec un salarié ? Comment rédiger une transaction ? Quelles sont les clauses à prévoir dans une transaction ? Rédigez une transaction juridiquement sécurisée grâce aux conseils pratiques de cette fiche Questions fréquentes pour rédiger une transaction Vous avez des questions ? Ça tombe bien, nous avons plein d’infos pour […]
Archives de l’étiquette : digitalisation direction juridique
Comment bien réaliser un passage en temps partiel ou complet ?
Vous souhaitez proposer à un salarié de passer à temps partiel ou à temps complet ? Comment modifier les horaires de travail d’un salarié ? Comment bien rédiger une lettre ou un avenant de passage en temps partiel ou complet ? Réalisez un passage en temps partiel ou complet juridiquement sécurisé grâce aux conseils pratiques […]
Comment rédiger une charte sur le télétravail ?
Vous souhaitez mettre en place le télétravail dans votre entreprise ? Comment bien rédiger une charte sur le télétravail ? Quelles sont les clauses à prévoir ? Rédigez une charte sur le télétravail juridiquement sécurisée grâce aux conseils pratiques de cette fiche Questions fréquentes pour mettre en place le télétravail Vous avez des questions ? Ça tombe bien, […]
Comment bien rédiger une sanction disciplinaire ?
Vous êtes contraint de sanctionner un salarié ? Comment bien rédiger une lettre de sanction disciplinaire ? Quelles sont les différentes sanctions disciplinaires possibles ? Quelle est la procédure pour une sanction disciplinaire ? Rédigez une sanction disciplinaire juridiquement sécurisée grâce aux conseils pratiques de cette fiche Questions fréquentes pour rédiger une sanction disciplinaire Vous avez des […]
Comment bien rédiger une rupture conventionnelle ?
Un salarié et/ou vous-même souhaitez rompre à l’amiable le contrat de travail d’un salarié ? La rupture conventionnelle est la bonne méthode. Qui peut en bénéficier ? Comment bien rédiger les lettres pour proposer un entretien, être assisté, se rétracter ou tout simplement refuser de négocier une rupture conventionnelle ? Rédigez une lettre de rupture conventionnelle […]
Comment rédiger une lettre de rupture anticipée du CDD ?
Vous souhaitez rompre de manière anticipée un CDD ? Comment rédiger une lettre de rupture anticipée du CDD ? Quelles sont les mentions à prévoir ? Rédigez une lettre de rupture anticipée du CDD juridiquement sécurisée grâce aux conseils pratiques de cette fiche Questions fréquentes pour rédiger une lettre de rupture anticipée de CDD Vous avez des questions […]
Comment bien rédiger une lettre de préavis ?
Vous souhaitez dispenser, réduire ou mettre en demeure un salarié d’effectuer le préavis ? Comment bien rédiger une lettre de préavis ? Rédigez une lettre de préavis juridiquement sécurisée grâce aux conseils pratiques de cette fiche Questions fréquentes pour rédiger une lettre de préavis Vous avez des questions ? Ça tombe bien, nous avons plein […]
Comment bien rédiger une lettre de mutation disciplinaire ?
Vous êtes contraint de sanctionner un salarié par une mutation disciplinaire ? Comment bien rédiger une lettre de mutation disciplinaire ? Y a-t-il une procédure pour la mutation disciplinaire ? Rédigez une lettre de mutation disciplinaire grâce aux conseils pratiques de cette fiche Questions fréquentes pour rédiger une lettre de mutation disciplinaire Vous avez des […]
Comment bien rédiger une lettre de licenciement ?
Vous avez convoqué votre salarié et poursuivez une procédure de licenciement à son terme ? Comment rédiger une lettre de licenciement ? Quelles sont les mentions dans la lettre de licenciement ? Rédigez une lettre de licenciement grâce aux conseils pratiques de cette fiche Questions fréquentes pour rédiger une lettre de licenciement Vous avez des questions […]
Comment bien rédiger une lettre de licenciement pour faute simple ?
Vous avez convoqué votre salarié et poursuivez une procédure de licenciement pour faute simple à son terme ? Comment rédiger une lettre de licenciement pour faute simple ? Quelles sont les mentions dans la lettre de licenciement pour faute simple ? Rédigez une lettre de licenciement pour faute simple grâce aux conseils pratiques de cette […]