Vous souhaitez prévenir ou résoudre un litige avec un salarié ? Comment rédiger une transaction ? Quelles sont les clauses à prévoir dans une transaction ? Rédigez une transaction juridiquement sécurisée grâce aux conseils pratiques de cette fiche Questions fréquentes pour rédiger une transaction Vous avez des questions ? Ça tombe bien, nous avons plein d’infos pour […]
Archives de l’étiquette : legaltech
Comment bien réaliser un passage en temps partiel ou complet ?
Vous souhaitez proposer à un salarié de passer à temps partiel ou à temps complet ? Comment modifier les horaires de travail d’un salarié ? Comment bien rédiger une lettre ou un avenant de passage en temps partiel ou complet ? Réalisez un passage en temps partiel ou complet juridiquement sécurisé grâce aux conseils pratiques […]
Comment rédiger une charte sur le télétravail ?
Vous souhaitez mettre en place le télétravail dans votre entreprise ? Comment bien rédiger une charte sur le télétravail ? Quelles sont les clauses à prévoir ? Rédigez une charte sur le télétravail juridiquement sécurisée grâce aux conseils pratiques de cette fiche Questions fréquentes pour mettre en place le télétravail Vous avez des questions ? Ça tombe bien, […]
Comment rédiger un avenant sur le télétravail ?
Vous souhaitez mettre en place le télétravail dans votre entreprise ? Comment bien rédiger un avenant au contrat de travail sur le télétravail ? Quelles sont les clauses à prévoir ? Rédigez un avenant sur le télétravail juridiquement sécurisée grâce aux conseils pratiques de cette fiche Questions fréquentes pour rédiger un avenant sur le télétravail Vous avez des […]
Comment bien rédiger une sanction disciplinaire ?
Vous êtes contraint de sanctionner un salarié ? Comment bien rédiger une lettre de sanction disciplinaire ? Quelles sont les différentes sanctions disciplinaires possibles ? Quelle est la procédure pour une sanction disciplinaire ? Rédigez une sanction disciplinaire juridiquement sécurisée grâce aux conseils pratiques de cette fiche Questions fréquentes pour rédiger une sanction disciplinaire Vous avez des […]
Comment rédiger une lettre de rupture anticipée du CDD ?
Vous souhaitez rompre de manière anticipée un CDD ? Comment rédiger une lettre de rupture anticipée du CDD ? Quelles sont les mentions à prévoir ? Rédigez une lettre de rupture anticipée du CDD juridiquement sécurisée grâce aux conseils pratiques de cette fiche Questions fréquentes pour rédiger une lettre de rupture anticipée de CDD Vous avez des questions […]
Comment bien rédiger une lettre de rétrogradation ?
Vous êtes contraint de sanctionner un salarié par une rétrogradation ? Comment bien rédiger une lettre de rétrogradation ? Y a-t-il une procédure pour la rétrogradation ? Rédigez une lettre de rétrogradation juridiquement sécurisée grâce aux conseils pratiques de cette fiche Questions fréquentes pour rédiger une lettre de rétrogradation Vous avez des questions ? Ça […]
Comment bien rédiger une lettre de préavis ?
Vous souhaitez dispenser, réduire ou mettre en demeure un salarié d’effectuer le préavis ? Comment bien rédiger une lettre de préavis ? Rédigez une lettre de préavis juridiquement sécurisée grâce aux conseils pratiques de cette fiche Questions fréquentes pour rédiger une lettre de préavis Vous avez des questions ? Ça tombe bien, nous avons plein […]
Comment bien rédiger une lettre de mutation disciplinaire ?
Vous êtes contraint de sanctionner un salarié par une mutation disciplinaire ? Comment bien rédiger une lettre de mutation disciplinaire ? Y a-t-il une procédure pour la mutation disciplinaire ? Rédigez une lettre de mutation disciplinaire grâce aux conseils pratiques de cette fiche Questions fréquentes pour rédiger une lettre de mutation disciplinaire Vous avez des […]
Comment bien rédiger une lettre de mise à pied disciplinaire ?
Vous êtes contraint de sanctionner un salarié par une mise à pied disciplinaire ? Comment bien rédiger une lettre de mise à pied disciplinaire ? Y a-t-il une procédure pour la mise à pied disciplinaire ? Rédigez une lettre de mise à pied disciplinaire grâce aux conseils pratiques de cette fiche Questions fréquentes pour rédiger […]