Vous souhaitez prévenir ou résoudre un litige avec un salarié ? Comment rédiger une transaction ? Quelles sont les clauses à prévoir dans une transaction ? Rédigez une transaction juridiquement sécurisée grâce aux conseils pratiques de cette fiche Questions fréquentes pour rédiger une transaction Vous avez des questions ? Ça tombe bien, nous avons plein d’infos pour […]
Archives de l’étiquette : lettre RH
Comment bien réaliser un passage en temps partiel ou complet ?
Vous souhaitez proposer à un salarié de passer à temps partiel ou à temps complet ? Comment modifier les horaires de travail d’un salarié ? Comment bien rédiger une lettre ou un avenant de passage en temps partiel ou complet ? Réalisez un passage en temps partiel ou complet juridiquement sécurisé grâce aux conseils pratiques […]
Comment bien rédiger une sanction disciplinaire ?
Vous êtes contraint de sanctionner un salarié ? Comment bien rédiger une lettre de sanction disciplinaire ? Quelles sont les différentes sanctions disciplinaires possibles ? Quelle est la procédure pour une sanction disciplinaire ? Rédigez une sanction disciplinaire juridiquement sécurisée grâce aux conseils pratiques de cette fiche Questions fréquentes pour rédiger une sanction disciplinaire Vous avez des […]
Comment bien rédiger une rupture conventionnelle ?
Un salarié et/ou vous-même souhaitez rompre à l’amiable le contrat de travail d’un salarié ? La rupture conventionnelle est la bonne méthode. Qui peut en bénéficier ? Comment bien rédiger les lettres pour proposer un entretien, être assisté, se rétracter ou tout simplement refuser de négocier une rupture conventionnelle ? Rédigez une lettre de rupture conventionnelle […]
Comment bien rédiger une lettre de rétrogradation ?
Vous êtes contraint de sanctionner un salarié par une rétrogradation ? Comment bien rédiger une lettre de rétrogradation ? Y a-t-il une procédure pour la rétrogradation ? Rédigez une lettre de rétrogradation juridiquement sécurisée grâce aux conseils pratiques de cette fiche Questions fréquentes pour rédiger une lettre de rétrogradation Vous avez des questions ? Ça […]
Comment bien rédiger une lettre de préavis ?
Vous souhaitez dispenser, réduire ou mettre en demeure un salarié d’effectuer le préavis ? Comment bien rédiger une lettre de préavis ? Rédigez une lettre de préavis juridiquement sécurisée grâce aux conseils pratiques de cette fiche Questions fréquentes pour rédiger une lettre de préavis Vous avez des questions ? Ça tombe bien, nous avons plein […]
Comment bien rédiger une lettre de mutation disciplinaire ?
Vous êtes contraint de sanctionner un salarié par une mutation disciplinaire ? Comment bien rédiger une lettre de mutation disciplinaire ? Y a-t-il une procédure pour la mutation disciplinaire ? Rédigez une lettre de mutation disciplinaire grâce aux conseils pratiques de cette fiche Questions fréquentes pour rédiger une lettre de mutation disciplinaire Vous avez des […]
Comment bien rédiger une lettre de mise à pied disciplinaire ?
Vous êtes contraint de sanctionner un salarié par une mise à pied disciplinaire ? Comment bien rédiger une lettre de mise à pied disciplinaire ? Y a-t-il une procédure pour la mise à pied disciplinaire ? Rédigez une lettre de mise à pied disciplinaire grâce aux conseils pratiques de cette fiche Questions fréquentes pour rédiger […]
Comment bien rédiger une lettre de licenciement ?
Vous avez convoqué votre salarié et poursuivez une procédure de licenciement à son terme ? Comment rédiger une lettre de licenciement ? Quelles sont les mentions dans la lettre de licenciement ? Rédigez une lettre de licenciement grâce aux conseils pratiques de cette fiche Questions fréquentes pour rédiger une lettre de licenciement Vous avez des questions […]
Comment bien rédiger une lettre de licenciement pour faute simple ?
Vous avez convoqué votre salarié et poursuivez une procédure de licenciement pour faute simple à son terme ? Comment rédiger une lettre de licenciement pour faute simple ? Quelles sont les mentions dans la lettre de licenciement pour faute simple ? Rédigez une lettre de licenciement pour faute simple grâce aux conseils pratiques de cette […]